SERVIZI PER LE IMPRESE: le soluzioni per la RESPONSABLITA' AMMINISTRATIVA

Gli ultimi anni hanno registrato un triste record nelle procedure concorsuali e nel numero di aziende fallite.
E' dunque indispensabile per l’imprenditore e per il management (direttori e dirigenti) distinguere chiaramente il patrimonio societario a rischio imprenditoriale, da quello personale e familiare.

 Per garantire continuità aziendale ed evitare crisi di liquidità esistono diverse soluzioni e strumenti:
 
RESPONSABILITA’ CIVILE DI AMMINISTRATORI, MANAGER, DIRETTORI
 
Negli ultimi anni la normativa in merito alle responsabilità di gestione e controllo di società è cambiata prevedendo maggiori tutele a clienti e investitori.
Un percorso certamente corretto, ma che impone maggiori garanzie per chi ha responsabilità.
E’ stato infatti previsto che nelle società di capitali gli organi di gestione e controllo rispondano illimitatamente con il loro patrimonio personale per violazione di obblighi, ossia per la colposa inosservanza dei doveri loro imposti dalla legge e dall’atto costitutivo, nello svolgimento dei propri incarichi in azienda.
Le richieste danni potrebbero pervenire da soci, indipendentemente dalla quota sottoscritta, così come da clienti e concorrenti della società ed altre figure che promuovessero azioni di responsabilità nei confronti degli amministratori.
A titolo di esempio, sono generalmente tutelati i Membri dell’Organismo speciale di vigilanza (D.Lgs. 231/01), il Responsabile della sicurezza (D.Lgs. 81/08), il Responsabile del trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03), il Data Protection Officer (Reg Europeo UE /2016 /796), il membro dell’internal audit, il Risk Manager e il Shadow  Director (l’Amministratore occulto).
 
Queste figure potrebbero quindi essere chiamate a rispondere per errori, omissioni o mancato rispetto di doveri in relazione, ad esempio a:
 
 -violazione di leggi e regolamenti;
-salute e sicurezza sul lavoro;
-discriminazione dei dipendenti, illegittima risoluzione rapporto, mobbing, ecc;
-trattamento dati personali, di dipendenti, di clienti, ecc
-atti di insolvenza, accordi con creditori, ecc
-relativi costi legali

Sottoscrivere una polizza D&O consente di avere maggior appeal verso i ruoli che prevedono responsabilità di tipo civile e penale, inoltre il costo di questa tutela è deducibile dal reddito d’impresa. 
 
TUTELA DELL'IMPRESA DALLA PERDITA DELLE PERSONE FONDAMENTALI (KEY MAN)

Finalità della tutela del KEY MAN è quella di garantire liquidità immediata all’azienda per affrontare il momento critico causato dal mancato apporto professionale dell’uomo chiave.
Quando un KEY MAN (un tecnico fondamentale, un rappresentante con grande portafoglio clienti, un amministratore, ecc.) viene a mancare improvvisamente l’impresa deve infatti fronteggiare molteplici difficoltà:
• il vuoto operativo a breve termine;
• la perdita di uno specifico know-how aziendale a medio/lungo termine;
• un possibile rallentamento della produzione;
• il blocco temporaneo di decisioni importanti;
• l’empasse per i collaboratori interni ed eventualmente di clienti e fornitori;
• la ricerca di una nuova persona adatta alla sostituzione.
Inoltre, quando la perdita riguarda un socio dell’azienda o della società, il Codice Civile prevede che gli altri soci debbano liquidare la sua quota agli eredi, a meno che non si decida di sciogliere la società o di mantenerla attiva con gli eredi stessi (art. 2284 c.c.).

La tutela copre l'impresa, nei limiti previsti dalle condizioni contrattuali delle varie compagnie, per il caso morte o eventualmente l’invalidità permanente a seguito di malattia o infortunio del KEY MAN. La contraenza è a carico dell’azienda che risulta anche beneficiaria e potrà per tanto dedurne il costo.
 
 
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